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D.Lgs. 179/2026 dal 23 ottobre: chi deve muoversi

Antonio Silvestro Amodeo · 15 ottobre 2026 · Il post su LinkedIn

Fra undici giorni, il 23 ottobre 2026, entra in vigore il D.Lgs. 179/2026, e l'intelligenza artificiale usata in azienda diventa materia della valutazione dei rischi sul lavoro.

Il decreto è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 7 ottobre. Interviene sul terreno del D.Lgs. 81/2008, dove i ruoli sono già scritti, quindi chi deve muoversi si individua da lì.

Il datore di lavoro, che nel linguaggio dell'AI Act è il deployer, cioè chi usa il sistema sotto la propria autorità. Risponde della valutazione, che l'articolo 29, comma 1, del D.Lgs. 81/2008 gli chiede di effettuare in collaborazione con RSPP e medico competente.

L'RSPP, che deve conoscere quali software assegnano compiti, compongono turni o misurano la prestazione: senza quell'elenco il rischio non si può valutare.

Il medico competente, che collabora alla valutazione ai sensi dell'articolo 25, comma 1, lettera a), e può riconoscere negli effetti di questi sistemi un fattore di stress lavoro-correlato.

L'RLS, che l'articolo 50, comma 1, lettera b), vuole consultato preventivamente sulla valutazione dei rischi.

A questi obblighi se ne affianca uno che arriva direttamente dal Reg. UE 2024/1689. L'articolo 26, paragrafo 7, chiede al deployer che è anche datore di lavoro di informare i rappresentanti dei lavoratori e i lavoratori interessati prima di mettere in servizio o usare un sistema di IA ad alto rischio sul luogo di lavoro. L'informazione, pertanto, precede l'uso: comunicata a sistema già installato, non soddisfa la norma.

I due canali riguardano spesso lo stesso software. La consultazione dell'RLS prevista dal D.Lgs. 81/2008 e l'informazione richiesta dall'AI Act hanno destinatari in parte comuni, e tenerle separate significa raccontare due volte, in modo diverso, la stessa scelta organizzativa.

Un punto resta da verificare sul testo pubblicato: se il decreto prevede un regime transitorio per le valutazioni già in corso. Finché non è chiarito, la data su cui ragionare è il 23 ottobre.

Nella vostra organizzazione l'RLS sa quali sistemi di IA decidono oggi turni e compiti?

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